Member Interview - メンバーインタビュー

ミッドライフクライシスに葛藤しつつ、価値創出に力を尽くす

細井睦弘（Mutsuhiro Hosoi）

NODE シニアコンサルタント

人生100年時代といわれる今、いつまで仕事ができるか、自分には何ができるかと思い悩む人も多いのではないでしょうか。「今はミッドライフクライシスで、この先のコンサル人生で何ができるか葛藤しています」と話し始めた細井睦弘。人生にはさまざまなタイミングがある中で、47歳のリアルを語ってくれました。

黎明期から築いたデジタルマーケティングのスキル

Q NODEに入社したきっかけを教えてください。

アメリカの大学を卒業してからずっと、メールマーケティングをやっていました。学生時代はデジタルマーケティングの黎明期（れいめいき）で、学んだ最先端の手法を日本に持ち帰りたかったんです。そうして長年かけて培ってきたスキルですが、テクノロジーの進化で意味が薄れてきて。スキルがある人はたくさんいるけれど、今はどんなテクノロジーを使って顧客体験を作るのかが最も重要です。自分のスキルをどう価値につなげるかを考えていたとき、代表の金さんに出会い、起業を考えていると聞いて、勉強したいと思いNODEに転職することにしました。

Ｑ今はどんなお仕事を担当していますか？

大手たばこメーカーのデバイス開発のプロジェクトの支援をしています。リリース前に試行錯誤を重ねて新しいサービスを作るパートのお手伝いですね。

Q 細井さんにとってNODEはどんな会社ですか？

キツイ会社です。中途半端なところが一切なく、メンバーはお客様が求めるバリューを超えていくことを常に意識しています。クオリティ、成果へのコミット力がとても強く、体力的にもキツイですね。若い時はテクノロジーの先端でやりたいことがいっぱいあって、ほとんど寝ずに倒れたこともありましたが、今は徹夜できない、でもやりきりたい。僕は今ミッドライフクライシスで、どこまでできるか葛藤が続いています。

時代の変革期に求められるもの

Q ミッドライフクライシスとは？

“中年の葛藤”ですね。体が動かなく、思考も働かなくなってきて。人生100年時代で、まだまだ働かなきゃいけないんですけど、定年が60歳だとして、あと10年ちょっとで何をやれるかなと考えてしまいます。若い人を見ているといいなと思いますよ。夢があって、キラキラして、これからじゃないですか。自分には息子がいて将来が楽しみだし、NODEの若いメンバーも、未来があって世の中を変えてくれる人だと思っていて、変革の時代ですが若い人たちへの支援はすごくしたいと思っています。

Q 変革の時代とはどのようなことでしょうか？

世の中が大きく変わり、「モノからサービスへ」と言われています。例えば、SONYやAppleが車を作ったり、EVメーカーがバッテリー会社を作ったり。工場を持たない車会社も出てきました。以前はとても壁が高かったのに、モノを作ることへの参入障壁がどんどん低くなってきています。今は、モーターと制御システムとバッテリーの3つさえあれば車が作れる。そこに何を乗っけるかが勝負になってくるんです。Appleが作るのは車ではなく、Appleの楽しさを車というハコに乗っけたもの。SONYは、車にゲームを乗せた何かを作ろうとしている。

Q そんな時代にNODEができることは？

“モノづくり”から“サービス創造”に変わっていく中で、NODEが市場に求められている価値は、良質な顧客体験を作るのはもちろん、企業と企業をつないだり、テクノロジーとテクノロジーをくっつけたりできること。時代の変革期の中で、それがNODEのバリューだと思うんです。昔と違い、起業家の夢やビジョンへの評価だけでなく、業績の価値評価へ市場が向かっている気がして、夢があるものをつくることと、業績への貢献を二軸でやらないといけない。二階建て経営で、業績とイノベーション創出の両方が大切。社会に貢献するためにはそこをやっていかなくてはいけない。

いいパスを出してチームを動かしたい

Q 細井さん自身の夢や希望を教えてください。

世の中に価値あるサービスを出したいとずっと思ってます。海外のテクノロジーの会社をチェックするのが好きで、いつか家族で海外に行きたいとも思いますが、この年になり自分自身のことよりも、若手を育てて支援したいと思うようになりました。NODEの中では、自分はフロントではなく、サッカーでいうならパスを出す人でありたいですね。真ん中のパサーという立場で、若手にいいパスを出したいです。

Q 自身よりも若手への期待を感じますが？

若い人にもっとNODEに来てほしいと思ってるんですよ。息子にも最初の3年、NODEで働いてほしいぐらいです。僕みたいにおっさんになってからだと、キャッチアップできることも限られてくるし、あんまり伸びしろがない。NODEに入社した人は苦労しているけど、人生の重要なステップになり得ている。常に考えさせられるので、思考力や考え方のプロセスをしっかり学べる。一生ものじゃないですか。若い人には早めにNODEに来てもらって、いろんな壁にぶち当たって、乗り越えていってもらいたいと思っています。NODEは道場、若者の道場だ！